Video sobre entrevistas de personal

que es diagrama de flujo

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analisis y evaluacion para un puesto de trabajo

Tendrá que definir el puesto y para ello tendrá que conocer:

▪Qué tareas y responsabilidades principales tendrá que desempeñar el candidato.

▪La formación y experiencia requerida para el puesto.

▪Las habilidades y características personales requeridas.

▪Los factores clave de la cultura de su organización.

▪El estilo de dirección y su s implicaciones en una relación laboral efectiva

mecanismos de seleccion de personal para un puesto de trabajo

El proceso de selección cuenta con una serie de pasos a realizar, pero nosotros sólo vamos a considerar 14 al momento de realizar dicho proceso. Estos son:
1. Puesto vacante.
2. Requisición.
3. Análisis de puesto.
4. Inventario de Recursos Humanos.
5. Reclutamiento.
6. Solicitud de empleo.
7. Entrevista.
8. Informe de la entrevista.
9. Pruebas de idoneidad o psicológicas.
10. Pruebas de trabajo.
11. Examen médico.
12. Estudio socioeconómico.
13. Contratación.
14. Control del proceso de selección.

Paginas de universidades

UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CALLAO:
 http://www.unac.edu.pe/

UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOS:
http://www.unmsm.edu.pe/

UNIVERSIDAD NACIONAL DE INGENIERIA:
http://www.uni.edu.pe/

UNIVERSIDAD NACIONAL SAN LUIS GONZAGA DE ICA
http://www.unica.edu.pe/

UNIVERSIDAD NACINAL SAN AGUSITIN DE AREQUIPA
http://www.unsa.edu.pe/

UNIVERSIDAD RICARDO PALMA
http://www.urp.edu.pe/

UNIVERSIDAD SAN MARTIN
http://www.usmp.edu.pe/

UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DEL PERU
http://www.utp.edu.pe/

UNIVERSIDAD LA CATOLICA
http://www.pucp.edu.pe/

UNIVERSIDAD SAN IGNACIO DE LOYOLA
http://www.usil.edu.pe/

El empleo

La palabra empleo tiene dos grandes significados. Por un lado, hacer referencia a la acción y efecto de emplear. Este verbo significa ocupar a alguien (encargándole un negocio o puesto), gastar dinero en una compra o, simplemente, usar algo.
Por otra parte, el término empleo se utiliza para nombrar una ocupación u oficio. En ese sentido, se lo suele utilizar como sinónimo de trabajo.
En la actualidad, la forma de empleo dominante es el trabajo asalariado (en relación de dependencia). El empleado o trabajador establece un contrato con su empleador, en el que se fija el precio por el cual se venderá la fuerza de trabajo y las condiciones en que será prestado el trabajo. El precio del trabajo se conoce como salario o remuneración, y puede ser pagado en forma diaria (jornal), quincenal (quincena) o mensual (sueldo).

Otras formas de empleo existentes en la actualidad son el trabajo por cuenta propia (cuentapropista o autoempleo) y el trabajo informal en relación de dependencia (también conocido como trabajo no registrado o en negro).

Pesos para constituir una empresa